Immer im Fokus:
Der Mensch – Das Unternehmen - die Situation – Fairness
Ihr Freiraum?
Sie sind so stark im operativen Geschäft und in der Organisation Ihres Einkaufs eingebunden, dass kaum mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben als Unternehmer*in bleibt?
Ihre Lieferanten schöpfen Ihre starke Position aus und Ihre Marge wird immer kleiner?
Die Zeit ist knapp, um sich um Lieferantenbeziehungen und günstigen Konditionen zu kümmern?
Und Ihre Familie leidet auch schon unter den langen Arbeitszeiten, die Sie in Ihrer Firma verbringen?
Sorgen und Herausforderungen, die Unternehmende im klein- und mittelständischen Bereich oft hart treffen.
Wie ich Ihnen langfristig zu mehr finanziellem, zeitlichem und perspektifischem Freiraum verhelfe?
In einem kurzen Kennenlerngespräch können wir bereits die ersten Einsparpotenziale und Möglichkeiten für mehr Freiraum aufdecken.
Investieren Sie nur 30 Minuten in ein unverbindliches Gespräch, lernen Sie mich und meine Kompetenzen kennen und sie holen sich mehr Freiraum für Ihren beruflichen und privaten Bereich zurück.
- So wird Ihr Einkauf zur Wertschöpfungsabteilung -
» Nutzen Sie marktgerechte Konditionen. Einkaufspreise verändern sich - in beide Richtungen!
Wie oft werden Sie von Lieferanten hinsichtlich fallender Rohstoffpreise kontaktiert?
» Fehlen Ihnen die notwendigen Kapazitäten für Marktrecherge, Ausschreibungen und Preisvergleiche?
» Setzen Sie alle Einkaufshebel richtig ein? Nutzen Sie alle Synergien und Optimierungspotenziale? Einsparmöglichkeiten?
Von der Analyse bis zur Umsetzung: Profitieren Sie von unseren Leistungen und steigern Sie Ihre Unternehmensperformance.
- Interimsmanagement im Einkauf:
Die Lösung für den kurzfristigen Freiraum! -
Sie benötigen dringend Verstärkung im Einkauf und finden gerade keinen geeigneten Mitarbeiter? Der Fachkräftemangel macht sich auch in Ihrem Unternehmen bemerkbar? Sie haben ein Großprojekt mit absehbarem Zeitraum und benötigen nur hierfür Unterstützung?
Interimsmanagement ist die Lösung für den schnellen und kurzfristigen Einsatz der Bedarfsabdeckung. Ein Interimsmanager benötigt aufgrund seiner Erfahrungen für ein Onboarding nur sehr wenig Zeit.
Er analysiert, kennt bereits funktionierende Lösungen und arbeitet eine individuelle Lösung für das Unternehmen aus.
Interimsmanager überzeugt durch gute Führungs- und Methodenkompetenz, weiß die notwendigen Werkzeuge richtig einzusetzen, um in seinem Tätigkeitsfeld schnelle Verbesserungen herbeizuführen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Ein weiterer Vorteil: Ein Interimsmanager hat noch keine "Betriebsblindheit" und bringt durch seine zahlreichen Erfahrungen in anderen Unternehmen wertvolle Sichtweisen und Ideen mit in Ihr Unternehmen.
Sie wollen mehr Wertschöpfung und Ihre Prozesse auf den Prüfstand stellen? In einem kurzen Kennenlerngespräch können
wir bereits die ersten Einsparpotenziale aufdecken.
Fachkräftemangel im Einkauf?
Qualifiziertes, erfahrenes Personal ist auch für den Bereich Einkauf nur schwer zu finden
- Meine Expertise -